24-Stunden-Pflege legal: Pflegekraft aus Polen, ordnungsgemäß angestellt und sozialversichert

Woran Sie eine legale Betreuungskraft erkennen, welche Modelle es gibt, welche Risiken Schwarzarbeit für Familien hat und wie Jaso24 seit über 20 Jahren im EU-Entsendemodell arbeitet.

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Karina Krupa

Kundendienstbüro0800-70088201

Liane Vogel

Kundenberaterin0800-70088202

24-Stunden-Pflege legal: Familie prüft den Vertrag der Betreuungskraft

20 Jahre Erfahrung in der Seniorenbetreuung

Legale Beschäftigung
Eigene Schulungsakademie
Keine Vermittlungsgebühr

Ist eine Pflegekraft aus Polen legal? Ja, wenn drei Dinge stimmen

Legal ist eine Betreuungskraft aus Polen, wenn sie sozialversichert ist, einen Arbeitsvertrag hat und ihre Arbeitszeit geregelt ist. Im EU-Entsendemodell ist die Betreuungskraft bei einem polnischen Unternehmen angestellt, in Polen sozialversichert und wird nach Deutschland entsandt. Genau so arbeitet Jaso24 seit über 20 Jahren: Arbeitgeber unserer Betreuungskräfte ist Jaso24 selbst.

Der Markt ist unübersichtlich: Neben seriösen Vermittlungen gibt es Angebote ohne Vertrag und ohne Sozialversicherung. Für die Familie bedeutet das Schwarzarbeit mit Haftungsrisiko, Nachzahlungen und im schlimmsten Fall einem Strafverfahren. Auf dieser Seite erklären wir die drei Beschäftigungsmodelle, die Risiken und die Fragen, die Sie jedem Anbieter stellen sollten. Wie die Betreuung selbst abläuft, lesen Sie unter 24-Stunden-Pflege zu Hause, mehr über unsere Betreuungskräfte unter Polnische Pflegekräfte.

Kostenlose Beratung lv@jaso24-pflege.de

Vertrag und Unterlagen für eine legale Pflegekraft aus Polen

So läuft die legale Betreuung bei Jaso24 ab

Sechs Schritte, in denen an jeder Stelle nachvollziehbar ist, wer beschäftigt, versichert und verantwortlich ist:

01 Kostenlose Beratung

Sie erreichen uns telefonisch unter 0800 700 88 20 oder über das Kontaktformular. Karina Krupa und Liane Vogel besprechen Ihre Situation auf Deutsch, unverbindlich und ohne Zeitdruck.

02 Bedarfsanalyse

Gemeinsam erfassen wir Pflegebedarf, Pflegegrad, Wohnsituation und Wünsche Ihrer Familie. Daraus entsteht das Anforderungsprofil für die Betreuungskraft und ein verbindliches Angebot.

03 Vertrag und Absicherung

Sie erhalten einen Dienstleistungsvertrag mit klaren Leistungen sowie Arbeits- und Ruhezeiten. Die Betreuungskraft ist bei uns ordnungsgemäß angestellt – Arbeitgeber ist Jaso24 selbst – und in Polen sozialversichert.

04 Anreise in 4 bis 6 Tagen

Wir organisieren die komplette Anreise. Alle Fahrtkosten sind im Preis enthalten. In dringenden Fällen, etwa nach einer Krankenhausentlassung, geht es schneller.

05 Betreuungsstart und Begleitung

Die Betreuungskraft zieht bei Ihnen ein. Wir bleiben während der gesamten Zusammenarbeit Ihre festen Ansprechpartnerinnen und fragen in den ersten Wochen aktiv nach.

06 Betreuungswechsel ohne Lücke

Die Betreuungskräfte wechseln sich in Turnussen ab. Jeden Wechsel planen wir so, dass die Betreuung durchläuft und sich die Kräfte persönlich übergeben.

Die drei Modelle der 24-Stunden-Betreuung im Vergleich

In Deutschland gibt es drei legale Wege, eine Betreuungskraft aus dem EU-Ausland zu beschäftigen. Sie unterscheiden sich in Aufwand, Haftung und Sicherheit:

Entsendemodell (Jaso24): Die Betreuungskraft ist bei Jaso24 selbst angestellt, in Polen sozialversichert und wird nach den EU-Vorschriften entsandt. Die Familie schließt einen Dienstleistungsvertrag, trägt keine Arbeitgeberpflichten und hat einen festen Ansprechpartner in Deutschland.
Arbeitgebermodell: Die Familie stellt die Betreuungskraft selbst an, meldet sie bei Sozialversicherung und Finanzamt an, führt Lohnbuchhaltung, zahlt Lohnfortzahlung und organisiert Urlaub und Ersatz selbst. Legal, aber aufwendig und mit voller Arbeitgeberhaftung.
Selbstständige Betreuungskraft: Die Kraft arbeitet mit polnischer Gewerbeanmeldung. Rechtlich heikel, weil bei nur einem Auftraggeber und Weisungsgebundenheit Scheinselbstständigkeit droht, mit Nachzahlungen für die Familie.
Nicht legal: Betreuungskräfte ohne Vertrag, ohne Sozialversicherung, bar bezahlt. Das ist Schwarzarbeit, unabhängig davon, wie herzlich die Betreuung ist.

Unsere Empfehlung:

Das Entsendemodell ist für Familien der sicherste Weg, weil Arbeitgeberpflichten, Versicherung und Ersatzorganisation beim Entsendeunternehmen liegen und die Familie nur einen Dienstleistungsvertrag hat.

Unser Angebot – in den Pflegekosten enthaltene Leistungen

Was legale 24-Stunden-Pflege kostet

Legal heißt nicht teurer als grau: Unsere Festpreise pro Monat enthalten Sozialversicherung, An- und Abreise sowie die Organisation durch unser Team:

01 Pflegegrad 0 bis 2:

Tagessatz 86,50 €, monatlich 2.595,00 €*

02 Pflegegrad 3:

Tagessatz 92,50 €, monatlich 2.775,00 €*

03 Pflegegrad 4:

Tagessatz 96,50 €, monatlich 2.895,00 €*

04 Pflegegrad 5:

Tagessatz 105,50 €, monatlich 3.165,00 €*

Kosten polnischer Pflegekräfte – Beispielrechnung

Betreuung in häuslicher Gemeinschaft bei Pflegegrad 3: 2.775,00 €* im Monat

Abzüglich Pflegegeld Pflegegrad 3 in Höhe von 599,00 € und abzüglich des Steuervorteils von 333,00 €** ergibt sich ein Eigenanteil von 1.843,00 €. Den Steuervorteil nach § 35a EStG gibt es nur mit Rechnung und Überweisung, also nur bei legaler Beschäftigung. Bei Schwarzarbeit entfällt er, und das Pflegegeld kann bei Nachweisproblemen gefährdet sein. Alle Beispielrechnungen: 24-Stunden-Pflege Kosten.

Eigenanteil von: 1.843,00 €

*Alle Preise inklusive An- und Abreise der Betreuungskraft, ohne Vermittlungsgebühr, ohne versteckte Kosten. Stand 2026. **Steuerermäßigung nach § 35a EStG: 20 Prozent der Kosten, bis zu 4.000 € im Jahr, anteilig 333 € im Monat. Bitte mit Ihrem Steuerberater besprechen.

Woran Sie ein legales Angebot erkennen

Sechs Punkte, die Sie bei jedem Anbieter prüfen sollten, bevor Sie unterschreiben:

Legale Beschäftigung polnischer Pflegekräfte im EU-Entsendemodell

Anstellung und Sozialversicherung

Die Betreuungskraft muss bei ihrem Arbeitgeber ordnungsgemäß angestellt und sozialversichert sein. Fragen Sie vor Arbeitsbeginn nach, wo sie versichert ist.

Geprüfte polnische Betreuungskräfte der Jaso-Akademie

Schriftlicher Vertrag

Ein Dienstleistungsvertrag mit Leistungsbeschreibung, Preis, Arbeits- und Ruhezeiten, Kündigungsfrist und Ansprechpartner. Kein Vertrag, keine Zusammenarbeit.

Eigene Seniorenresidenz von Jaso24 in Grzybowo

Rechnung und Überweisung

Legale Anbieter stellen monatliche Rechnungen, die Sie per Überweisung zahlen. Barzahlung ohne Beleg ist ein Warnsignal.

Schnelle Vermittlung polnischer Pflegekräfte in 4 bis 6 Tagen

Geregelte Arbeitszeit

„24 Stunden“ ist Anwesenheit, nicht Arbeitszeit. Ein seriöser Vertrag nennt Arbeitsstunden, Pausen und freie Zeit. Wer Ihnen verspricht, die Kraft arbeite ohne Pausen und Nachtruhe, verspricht etwas Illegales.

Deutschsprachige Ansprechpartner für die Betreuung

Ansprechpartner in Deutschland

Eine feste, deutschsprachige Person, die erreichbar ist, wenn etwas nicht passt. Bei Jaso24 sind das Karina Krupa und Liane Vogel.

Nahtloser Wechsel der Betreuungskraft ohne Lücken

Nachvollziehbare Herkunft

Wer ist der Arbeitgeber der Betreuungskraft, wo sitzt er, wie lange gibt es ihn? Jaso24 arbeitet seit über 20 Jahren, mit eigener Zentrale und Seniorenresidenz in Kolberg.

*Auf Wunsch erklären wir Ihnen jeden Vertragspunkt am Telefon, bevor Sie unterschreiben. Unverbindlich unter 0800 700 88 20.

Welche Risiken Familien bei illegaler Betreuung tragen

Die Betreuungskraft ohne Vertrag ist oft nicht günstiger, sondern nur unversichert. Das Risiko liegt bei der Familie:

Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern für die gesamte Beschäftigungszeit, wenn die Schwarzarbeit auffällt, zuzüglich Säumniszuschlägen.
Bußgeld oder Strafverfahren nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, auch für Privathaushalte.
Kein Versicherungsschutz bei Unfall der Betreuungskraft im Haushalt. Die Familie haftet für Behandlungskosten und Ausfall.
Kein Steuervorteil, weil es keine Rechnung gibt. Das kostet bis zu 4.000 € im Jahr.
Keine Vertretung bei Krankheit oder Urlaub, kein Ansprechpartner bei Konflikten, keine Möglichkeit, die Kraft zu wechseln.

Zwei Fragen, die uns Familien immer stellen

Mit den Antworten, die auch vor Gericht Bestand hätten:

Betreuung nach dem Krankenhausaufenthalt

Wer ist der Arbeitgeber, wer haftet?

Im Entsendemodell ist das entsendende Unternehmen Arbeitgeber der Betreuungskraft – bei uns ist das Jaso24 selbst Die Familie ist Auftraggeber eines Dienstleistungsvertrags.

Muss ich die Betreuungskraft in Deutschland anmelden?

Nein. Die Betreuungskraft ist bei uns angestellt und in Polen sozialversichert. In Deutschland gibt es keine Meldepflicht der Familie gegenüber der Sozialversicherung; die Betreuungskraft meldet ihren Wohnsitz beim Einwohnermeldeamt an, wobei wir helfen.

Was ist, wenn die Betreuungskraft im Haushalt einen Unfall hat?

Sie ist über uns als Arbeitgeber unfall- und krankenversichert. Die Familie haftet nicht für Behandlungskosten oder Lohnfortzahlung.

Gilt der deutsche Mindestlohn?

Ja, für entsandte Arbeitnehmer gilt der deutsche Mindestlohn für die geleistete Arbeitszeit. Deshalb sind Arbeits- und Ruhezeiten im Vertrag geregelt. Angebote, die Dauereinsatz ohne Pausen für 1.500 € versprechen, sind rechnerisch nicht legal.

Wie ist die Betreuungskraft abgesichert?

Unsere Pflegekräfte sind ordnungsgemäß bei uns angestellt – Arbeitgeber ist Jaso24 selbst – und in Polen sozialversichert. Die Arbeit in Deutschland erfolgt im Rahmen der EU-Vorschriften zur Entsendung von Arbeitnehmern. Die entsprechenden Unterlagen werden gemäß den geltenden Vorschriften geführt.

Wer kümmert sich um die Sozialversicherung?

Als Arbeitgeber melden wir die Betreuungskraft bei der polnischen Sozialversicherung an und führen die Beiträge ab. Für die Familie entsteht dabei kein Aufwand.

Wie lange dauert eine Entsendung?

Für den konkreten Entsendezeitraum, in der Regel bis zu 24 Monate. Für jeden Einsatz werden die Unterlagen gemäß den geltenden Vorschriften neu erstellt.

Woran erkenne ich ein unseriöses Angebot?

Fehlen Arbeitsvertrag, Sozialversicherung oder ein schriftlicher Dienstleistungsvertrag, ist die Betreuungskraft mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht legal beschäftigt. Unterschreiben Sie nichts und zahlen Sie nichts, bevor das geklärt ist.

Kompetente Beratung mit Herz und Erfahrung

Liane Vogel

Kundenberaterin für Seniorenbetreuung

0800-70088202 lv@jaso24-pflege.de

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses und 15 Jahre als Pflegefachkraft ( Krankenschwester) ist Frau Liane Vogel Ihre zuverlässige Ansprechpartnerin für die Seniorenbetreuung. Sie steht Ihnen mit umfassendem Fachwissen und großer Empathie bei allen Fragen rund um Pflege und Betreuung zur Seite.

Vereinbaren Sie jetzt eine persönliche und unverbindliche Beratung mit Frau Vogel – professionell, verständnisvoll und individuell auf Ihre Situation abgestimmt.

Karina Krupa

Kundendienstbüro

0800-70088201 kontakt@jaso24-pflege.de

Ihre kompetente Ansprechpartnerin. Dozentin an der Universität des Dritten Lebensalters, Absolventin der Fakultät für Sozialwissenschaften an der Nationalen Fachhochschule. Beantwortet alle Fragen zu Pflege und Betreuung mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen.

Mo.–Sa. 8:30–18:00 Uhr

Davide Petraccaro

Berater und Koordinator

0800-7008820 davide.p@jaso24-pflege.de

Ich bin Exam. Pflegefachkraft mit über 15 Jahren Berufserfahrung im Bereich der vollstationären Pflege. Im Rahmen meiner Tätigkeit als Berater und Koordinator bringe ich meine medizinischen Erfahrungen ein.

Damian Kulinski

Koordinator

+49 178 5534218 koordinator@jaso24-pflege.de

Ich unterstütze Sie gerne bei der Organisation der Arbeit der Pflegekräfte und komme gerne zu Ihnen nach Hause, um Ihre Bedürfnisse noch besser einschätzen zu können.

Häufige Fragen zur legalen 24-Stunden-Pflege

Rechtsstand 2026, allgemein verständlich. Für Ihren Einzelfall beraten wir Sie persönlich.

Ist 24-Stunden-Pflege in Deutschland überhaupt legal?

Ja. Die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft ist legal, wenn die Betreuungskraft sozialversichert ist, einen Vertrag hat und ihre Arbeitszeit geregelt ist. Illegal ist nur die Beschäftigung ohne Vertrag und Versicherung oder mit Arbeitszeiten, die das Arbeitszeitgesetz verletzen.

Was bedeutet EU-Entsendung?

Ein Unternehmen aus einem EU-Land schickt seinen Arbeitnehmer vorübergehend in ein anderes EU-Land. Der Arbeitnehmer bleibt im Heimatland sozialversichert. Für die Arbeit in Deutschland gelten deutsche Mindestarbeitsbedingungen.

Darf die Betreuungskraft nachts arbeiten?

Sie darf im Haushalt wohnen und im Notfall helfen. Regelmäßige Nachtarbeit ist Arbeitszeit und muss vergütet und im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes geregelt sein. Bei hohem nächtlichem Bedarf besprechen wir die Lösung in der Bedarfsanalyse.

Was ist der Unterschied zwischen Betreuungskraft und Pflegekraft?

Eine Betreuungskraft übernimmt Grundpflege, Haushalt und Gesellschaft. Eine examinierte Pflegefachkraft übernimmt Behandlungspflege wie Injektionen oder Wundversorgung. Für Letzteres kommt ein ambulanter Pflegedienst hinzu.

Kann ich den Steuervorteil bei einer entsandten Betreuungskraft nutzen?

Ja. Die Kosten gelten als haushaltsnahe Dienstleistung nach § 35a EStG, wenn Sie eine Rechnung haben und per Überweisung zahlen. Bis zu 4.000 € im Jahr.

Was passiert bei einer Kontrolle durch den Zoll?

Der Zoll prüft, ob die Betreuungskraft ordnungsgemäß beschäftigt ist. Mit Arbeitsvertrag, Sozialversicherung und Dienstleistungsvertrag ist das in wenigen Minuten erledigt. Fehlt das, beginnt für die Familie ein Verfahren.

Sind polnische Pflegekräfte von Jaso24 legal?

Ja. Alle Betreuungskräfte sind im Rahmen der EU-Entsendung in Polen sozialversichert, haben einen Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten und werden in der Jaso-Akademie geschult. Sie erhalten einen transparenten Dienstleistungsvertrag.

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Unser Standort – Wir sind in ganz Deutschland für Sie da

Wir sind immer in Ihrer Nähe! Unsere Betreuungsdienste bieten wir in ganz Deutschland an – unter anderem in München, Nürnberg, Hamburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Mannheim, Münster, Kassel und vielen weiteren Orten.

Egal, wo Sie wohnen, wir sorgen für eine professionelle Betreuung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Kontaktieren Sie uns – gemeinsam schaffen wir ein sicheres und komfortables Umfeld für Sie oder Ihre Angehörigen.

Zögern Sie nicht – kontaktieren Sie uns noch heute!

0800-70088201 info@jaso24-pflege.de

Die JaSo 24 Pflege zu Hause Zentrale in Kolberg: Wir sind deutschlandweit für Sie da!

Seit über 20 Jahren unterstützen wir deutsche Privathaushalte mit eigenen Betreuungskräften aus Polen. Unsere Pflegekräfte sind ordnungsgemäß bei uns angestellt – Arbeitgeber ist Jaso24 selbst – und in Polen sozialversichert. Die Arbeit in Deutschland erfolgt im Rahmen der EU-Vorschriften zur Entsendung von Arbeitnehmern. Die entsprechenden Unterlagen werden gemäß den geltenden Vorschriften geführt. Mit Standortpartnern in fast ganz Deutschland gewährleisten wir optimale Betreuung zu Hause – auch in Regionen ohne lokalen Partner.

Dank unserer hohen Qualitätsstandards und erfahrenem Fachpersonal bieten wir Ihnen umfassende, professionelle Unterstützung während der gesamten Vertragslaufzeit.

Addresse:

Wiejska 3A, 78-100 Grzybowo

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